Strategisk kompetensförsörjning
För att möta kommunernas kompetensutmaning arbetar vi med långsiktiga strategier, bred samverkan och nya angreppsätt.
Strukturer för livslångt lärande och rörlighet i arbetslivet
Vi på Norrbottens Kommuner samverkar med lokala och regionala partners för fler vägar in på arbetsmarknaden, möjligheter till livslångt lärande och rörlighet i arbetslivet. I ett antal riktade satsningar arbetar vi för att öka tillgängligheten till utbildningar på olika nivåer, bidra till att underlätta vägen till arbete och stärka samverkan mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare.
Kompetensutveckling för välfärdens professioner
Norrbottens Kommuner stödjer en sammanhållen kompetensutveckling för att stärka välfärdsprofessionerna och kommunens attraktivitet som arbetsgivare. Vi lyssnar in verksamheternas behov och utformar mötesplatser för professionellas lärande och erfarenhetsutbyte. Vi samarbetar med nationella aktörer och erbjuder utbildningar som stärker medarbetarnas yrkesroller och välfärdens kvalitet.
Nytänkande i samverkan
På Norrbottens Kommuner tänker vi nytt och vågar prova nya vägar för att möta kommunernas och länets kompetensbehov. Vi arbetar med utökad organisatorisk samverkan och digitala lösningar för att underlätta samnyttjande av kompetenser. Vi deltar också i nationella satsningar kring ökad systeminnovation i offentlig sektor för att möta komplexa samhällsutmaningar, såsom kompetensförsörjningen.