Ett gemensamt arbete med kompetensutveckling ger förbättrade förutsättningar för att erbjuda insatser av god kvalitet och bidrar till att utjämna oönskade ojämlikheter mellan kommuner. Yrkesresan blir således ett viktigt verktyg i arbetet med kunskapsstyrning inom socialtjänsten.
Målgrupp
Olika kommuner använder olika benämningar för sina medarbetare, det är därför svårt att definiera målgruppen genom att ange titlar. Medarbetare som arbetar med att ge brukarnära stödinsatser inom följande områden ingår i målgruppen:
- Personlig assistans (LSS alternativt SFB)
- Korttidsvistelse i form av korttidshem (LSS)
- Korttidstillsyn (LSS)
- Bostad med särskild service för barn eller ungdomar (LSS)
- Bostad med särskild service för vuxna (LSS)
- Daglig verksamhet (LSS)
- Bostad med särskild service för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)
- Boendestöd (SoL)
- Sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)
Vanliga benämningar på medarbetare som arbetar inom ovanstående områden är stödassistent, stödpedagog, boendepersonal, aktivitetshandledare, boendestödjare och personlig assistent.
Arbetsledare och chef
Arbetsledare och chefer, som arbetar inom de områden som definierats för medarbetare, ingår i målgruppen. Innehållet för arbetsledare och chef ska fokusera på målgrupps- och verksamhetsspecifik kunskap. Vanliga benämningar är enhetschef, områdeschef eller en särskild riktning exempelvis boendechef. Beroende på kommunernas organisation kan även andra titlar förekomma.
Varje steg erbjuder kurser
Yrkesresan Funktionshinder för utförare är indelad i fyra steg: Bas, Fördjupning, Spets samt Chef. Inom varje steg ska erbjudande om olika kurser ske. Kurserna presenteras som hållplatser på en resväg.
Kurser inom steget Bas
I steget Bas ska sammanlagt fem kurser erbjudas. Den första kursen är obligatorisk och låser upp kurs två. Utgångspunkten är att alla medarbetare tar del av samtliga kurser i steget. Möjlighet att verifiera kunskap för att hoppa över en kurs planeras finnas som ett kommande verktyg men ska användas i undantagsfall. Utveckling sker och Yrkesresans lärplattform uppdateras löpande.
Kurser inom övriga steg
Utveckling pågår med kurser för övriga steg och Yrkesresans lärplattform kommer löpande att uppdateras.
Kontaktperson Norrbottens Kommuner
Ami Cain
Telefon: 070-213 90 42
E-post: ami.cain@kfbd.se
Sidan uppdaterad 2024-05-03